En la recta final de la actual administración, el gobierno de Puebla concluirá uno de los compromisos con la empresa Audi de proveer de personal humano capacitado para la armadora, a través del Centro de Especialización de Recursos Humanos de Alto Nivel (CERHAN) que se fusionará con la Universidad de la Tecnología y Sostenibilidad propuesta por el gobernador electo Alejandro Armenta Mier.
A fin de fortalecer el capital humano que se integra al sector automotriz y de manufactura avanzada, el CERHAN, ubicado en Ciudad Modelo, contratará a más de 200 —un máximo de 68 por mes— especialistas en Robótica, Tecnología del Automóvil y Mecatrónica para formar técnicos especializados para integrarse a la armadora AUDI.
A través de la convocatoria a licitación pública nacional GESAL-181-760/2024, la Secretaría de Administración contratará el Servicio Integral de Gestión Administrativa y Provisionamiento de Personal Capacitado, con la finalidad de cumplir con los compromisos establecidos con la firma AUDI en materia de capacitación para los últimos cuatro meses de la administración actual.
Lo anterior como parte de un convenio de administración, operación y uso del Centro de Especialización de Recursos Humanos de Alto Nivel en el Sector Automotriz que opera la Universidad Tecnológica de Puebla en San José Chiapa.
De acuerdo con las especificaciones técnicas, la empresa que gane el contrato deberá considerar un equipo especializado de técnico-profesionistas que se encargue del diseño, desarrollo y ejecución de los planes y programas de capacitación, así como de proyectos de vinculación tecnológica y académica.
Los cursos que deberá desarrollar serán de acuerdo con la línea de especialidad que requiere el CERHAN con un mínimo de 55 y un máximo de 134 cursos. Estos cursos se impartirán en las ramas de Robótica, Tecnología del automóvil y Mecatrónica que constan de 55, 104 y 134 cursos respectivamente.
La empresa podrá participar en la planeación, organización y seguimiento del desarrollo de las actividades que favorezcan o que resulten necesarias para la operación del CERHAN, además de coadyuvar en el desarrollo de los planes y programas de formación técnica, asegurando que cuenten con reconocimiento oficial ante las instancias oficiales.
También deberá apoyar en la vinculación del Centro de Especialización de Recursos Humanos de Alto Nivel con la industria automotriz, gobierno y público en general.
Además, participará en la promoción de la capacitación orientada al sector automotriz, coordinando campañas de marketing digital, contribuyendo en la administración y manejo de las redes sociales del CERHAN y actualización del contenido digital en los sitios web, entre otras actividades.
Entre los cursos que se requieren del área de robótica se encuentran Handling Prozess, Actualización, LQ KUKA VKRC4 KS28, Workvisual Profinet, Tox Básico, Tox Proceso, Böllhoff Basico, Böllhoff Proceso, Handling, y Kuka Básico, entre otros.
Para tecnología del auto se encuentran Soldadura de arco eléctrico con gas inerte en Aluminio (proceso MIG), Soldadura de arco eléctrico con electrodo no consumible (Proceso GTAW), Soldadura de arco eléctrico con gas activo (Proceso MAG), Soldadura por resistencia, Fabricación de Partes de la carrocería, Dibujo técnico, Laministeria, Seguridad en procesos de soldadura de acuerdo a la NOM-027-STPS-2008, Fibra Neutra, y Técnicas de unión en vehículo, entre otros.
