En tan solo seis días, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) logró la contratación de 87 médicos especialistas en Puebla, lo que coloca a la entidad en el puesto número 15 a nivel nacional en cuanto a nuevas incorporaciones al sistema de salud.
Así lo informó Zoé Robledo, director del IMSS, durante “La Mañanera del Pueblo”, donde presentó los avances del proceso de reclutamiento de profesionales de la salud, un proceso que fue anunciado desde mediados de febrero y en el que Puebla contará con la apertura de 271 nuevas plazas.
De acuerdo con el reporte oficial, desde el 26 de febrero y hasta el 3 de marzo, un total de 10 mil 225 médicos especialistas se registraron en la plataforma del IMSS para participar en el proceso de selección.
Se trata de profesionales que han concluido o están por finalizar su residencia médica. De ellos, casi 7 mil provienen del propio IMSS, mientras que el resto son egresados de otras instituciones.
El proceso de reclutamiento ha sido altamente exitoso, ya que de los 3 mil 277 aspirantes que asistieron a la selección, 3 mil 244 lograron obtener una plaza, lo que representa una tasa de contratación del 99 por ciento.
Los nuevos médicos especialistas comenzarán a laborar el próximo 16 de marzo y destaca que el 54 por ciento de los contratados son mujeres, mientras que el 46 por ciento restante son hombres.
Entre los estados con el mayor número de contrataciones hasta el momento se encuentran Ciudad de México, Jalisco y Sonora. Asimismo, las especialidades con mayor demanda en este proceso son Medicina Familiar, Urgencias y Anestesiología.
Este reclutamiento forma parte de una estrategia nacional anunciada por el gobierno federal el pasado 18 de febrero, lo que coincide con la próxima reapertura del hospital de San Alejandro en Puebla y la ampliación de los servicios de salud a nivel nacional.
El proceso de inscripción para aspirantes del IMSS concluye el 7 de marzo, mientras que los egresados de otras instituciones podrán registrarse del 10 al 13 de marzo en la plataforma oficial del instituto.
Además, se ha establecido un esquema de incentivos económicos para aquellos médicos que acepten laborar en hospitales ubicados en zonas con menor cobertura médica, como Ensenada, Hermosillo, Tuxtla Gutiérrez, Guanajuato, Ciudad del Carmen, Navojoa, Tula, Zaragoza y Puebla.
Zoé Robledo detalló que estos apoyos incluyen dos tipos de estímulos: una compensación del 50 por ciento para quienes trabajen en comunidades con acceso limitado a la salud y un bono del 30 por ciento para médicos que ocupen vacantes en hospitales con alta demanda de personal especializado.
