La administración estatal, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo, entregó el Distintivo Puebla Cinco de Mayo a 50 empresas que se han destacado por su compromiso con el trabajo digno, la igualdad de género, y la no discriminación. Este reconocimiento beneficia a más de 15,000 trabajadoras y trabajadores, impulsando la responsabilidad social empresarial en el estado.
En representación del gobernador de Puebla, Alejandro Armenta, el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, destacó que el esfuerzo conjunto entre el sector empresarial y el gobierno estatal contribuye a la construcción de una sociedad más justa y equilibrada. “Este tipo de políticas públicas generan riqueza comunitaria y están alineadas con los objetivos de la Agenda 2030”, subrayó el secretario.
El funcionario detalló que la economía del estado creció un 1.97% durante el último año, superando el promedio nacional. Además, Puebla se mantiene como la octava economía más grande de México, con una fuerza laboral de 3 millones de personas y una tasa de desempleo de solo 2.51%, una de las más bajas del país.
La subsecretaria de Empleo e Inspección, Raquel Medel Valencia, señaló que este galardón refleja el compromiso del gobierno con la promoción de un entorno laboral respetuoso y libre de discriminación. Resaltó que el trabajo en conjunto con las empresas fortalece la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores.
Beatriz Camacho, presidenta de Coparmex Puebla, destacó la importancia de distribuir mejor la riqueza en las empresas, lo que permite mejorar las condiciones de vida de los trabajadores. Indicó que el sector empresarial está comprometido con pagar salarios justos y con el cumplimiento de las Normas 025 y 035, que colocan a las personas en el centro de las políticas laborales.
Esteban Sánchez Pavón, secretario del Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados “Constantino Sánchez Romano”, resaltó que la colaboración entre gobierno, sindicatos y empresas es clave para garantizar que las políticas laborales no solo queden en el papel. Subrayó que el trabajo digno es una meta alcanzable cuando los tres sectores trabajan en armonía.
Finalmente, María Teresa Ceballos Castañeda, gerente regional de Grupo Bimbo, expresó que el distintivo representa el esfuerzo conjunto de las empresas para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores. Resaltó que el trabajo digno es un derecho fundamental que abre las puertas a otros derechos como la salud, la seguridad social y la vivienda.
Este reconocimiento es un ejemplo de cómo la colaboración entre el sector empresarial y el gobierno puede transformar las condiciones laborales, generando un entorno inclusivo y respetuoso para todos.
