Para garantizar entornos laborales seguros, inclusivos y libres de violencia, el Gobierno de la Ciudad de Puebla, encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui, presentó el informe del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, como parte de la implementación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
Durante la sesión, la titular de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, Zaira González Gómez, reafirmó el compromiso institucional por fortalecer una cultura organizacional basada en la igualdad, inclusión y cero tolerancia a cualquier forma de violencia o discriminación.
Entre los puntos clave presentados, se destacaron:
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Avances institucionales en igualdad laboral.
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Identificación de áreas de oportunidad en procesos internos.
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La actualización del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, instrumento esencial para garantizar el respeto a los derechos laborales de las y los trabajadores del municipio.
Estas acciones forman parte de una política pública integral que busca fomentar espacios laborales con igualdad de oportunidades, erradicando toda forma de discriminación y violencia en el trabajo.
Con estas medidas, el Gobierno de la Ciudad de Puebla reafirma su compromiso con la igualdad de género, la inclusión laboral y el respeto a los derechos humanos dentro del servicio público.
