| Staff HL
La Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) marcó el inicio de una nueva etapa sindical con la toma de protesta del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) para el periodo 2014-2030.
En el acto, encabezado por su secretario General, Pedro Haces Barba, se destacó el compromiso de la organización con una agenda innovadora centrada en el progreso laboral.
Delegados de mil 193 organizaciones nacionales, junto a secretarios de Estado, gobernadores, legisladores y líderes empresariales, se reunieron para respaldar esta nueva etapa.
Durante el acto en el Teatro Metropólitan de la Ciudad de México, Haces Barba resaltó los logros alcanzados en los últimos años gracias a la colaboración entre el gobierno federal, empresarios y trabajadores.
Entre los avances mencionados figuran la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2018 y la Reforma Laboral de 2019, que han transformado las condiciones laborales del país.
Asimismo, destacó los aumentos históricos al salario mínimo de 2018 a 2024, la eliminación de la subcontratación abusiva y la protección de los derechos de trabajadoras del hogar.
LOGROS DESTACADOS Y CONTEXTO ACTUAL
Haces Barba subrayó que estas reformas han contribuido a mantener una tasa de desempleo de 2.7 por ciento, la más baja entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), y a reducir la pobreza para más de cinco millones de mexicanos entre 2018 y 2022.
Además, CATEM ha consolidado su presencia global, siendo la única organización sindical mexicana con una representación en Washington, D.C.
También participa en foros internacionales como la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, fortaleciendo la colaboración con centrales sindicales de otros países.
NUEVA AGENDA SINDICAL
La organización plantea un enfoque hacia una “segunda etapa de la transformación”, liderada ahora por la presidenta Claudia Sheinbaum. Este plan incluye impulsar reformas como la Ley Silla, la regulación de plataformas digitales para repartidores y conductores, y la promoción de la capacitación en inteligencia artificial.
También busca fortalecer los vínculos entre la academia y las empresas, asegurando que los trabajadores cuenten con certificaciones que los preparen para la economía del futuro.
Haces Barba afirmó que el compromiso de CATEM es consolidar los logros alcanzados y, a la vez, generar nuevas oportunidades laborales. Su liderazgo apunta a garantizar el bienestar de las generaciones presentes y futuras en un mundo laboral en constante evolución.
“Es un honor servir a los trabajadores de México, quienes me han confiado esta labor, con el propósito de construir un futuro con justicia e inclusión laboral”, concluyó Haces Barba.
