Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) llegaron a un acuerdo salarial que evita la huelga prevista para este lunes.
El convenio contempla un aumento directo del 4% al salario de los empleados, superando el índice de inflación actual y asegurando la preservación del poder adquisitivo de las y los trabajadores.
Además del incremento directo, el acuerdo incluye un 1% adicional al fondo de ahorro, mejoras en el tabulador de pagos para entre 400 y 500 trabajadores, y un pago único de 3,000 pesos para los más de 7,000 técnicos sindicalizados. En conjunto, el incremento global asciende a 6.16%.
Ricardo Guerrero, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Organización de Volkswagen de México, destacó que el acuerdo refleja una estrategia de negocio centrada en el bienestar de los trabajadores.
Por su parte, Hugo Tlalpan, secretario general del SITIAVW, reconoció que las negociaciones fueron complejas pero necesarias, y subrayó la importancia de evitar la huelga en un periodo de regreso a clases, cuando los gastos familiaresse incrementan.
Con este resultado, la planta de Puebla refuerza su estabilidad laboral y consolida su posición como filial estratégica dentro del Grupo Volkswagen, equilibrando las necesidades económicas de la empresa con las expectativas salariales de los trabajadores mediante el diálogo y el respeto mutuo.
