En la víspera del Día Internacional de las Mujeres (8M), la Secretaría de Bienestar estatal reveló cifras que marcan un hito en la gestión pública: el programa “Obra Comunitaria” ha convertido a las poblanas en el pilar administrativo de la transformación local.

La titular de la dependencia, Laura Artemisa García Chávez, destacó que la confianza en la capacidad de gestión femenina no es solo un discurso, sino una realidad estadística. Actualmente, el 100% de los cargos de Tesorería en los Comités para el Bienestar (COBI) son ocupados por mujeres, garantizando que el dinero del pueblo se maneje con absoluta transparencia.

La apuesta por el liderazgo femenino ha dado resultados tangibles en la economía del estado. Según detalló García Chávez, la administración directa de las mujeres ha permitido optimizar los recursos a niveles sorprendentes.

“Se demostró que ese recurso se pudo optimizar; obras que de otra manera hubieran sido muy costosas, se realizaron a la mitad de su precio original”, enfatizó la secretaria.

La participación de las poblanas no se limita a las finanzas. La estructura de los COBIS muestra una presencia femenina dominante en roles estratégicos, lo que representa un avance histórico en la toma de decisiones dentro de las comunidades:

• Presidencias: El 44.39% de los comités son encabezados por mujeres.

• Secretarías: Ocupan el 66.25% de estos cargos.

• Vigilancia y Seguimiento: Más del 60% de las vocalías de control están en sus manos.

Visión alineada: Estado y Federación

Este modelo de trabajo responde a la filosofía de gobierno del mandatario Alejandro Armenta Mier y la presidenta Claudia Sheinbaum, quienes han impulsado la igualdad sustantiva como una herramienta de desarrollo y no solo como una cuota de género.

Con este esquema, el Gobierno de Puebla no solo entrega infraestructura, sino que fortalece la organización vecinal y la rendición de cuentas, demostrando que cuando una mujer administra, la comunidad entera prospera.