Luego de más de dos meses de negociaciones y un periodo de tensión marcado por esquemas de jornada corta, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) y la armadora Volkswagen finalmente han alcanzado un acuerdo sobre el calendario laboral 2026.
Este documento, que tradicionalmente se firma a finales del año previo, se postergó tres meses, lo que generó incertidumbre entre más de 7 mil técnicos de la planta automotriz de Volkswagen en Cuautlancingo, al no tener definidas algunas de sus prestaciones laborales, como días de descanso y pagos.
Al respecto, Hugo Tlalpan Luna, secretario general del SITIAVW, celebró el acuerdo, el cual —adelantó— será distribuido en formato impreso a todos los trabajadores de la fábrica en un plazo no mayor a 21 días.
Indicó que el calendario laboral 2026 de Volkswagen definirá las jornadas ordinarias, los paros técnicos programados, las vacaciones generales y las modalidades de pago para el resto del año, como parte de los ajustes globales realizados por Volkswagen a nivel mundial.
Por lo anterior, indicó que el Comité Ejecutivo del SITIAVW designará un par de delegados especiales para atender y resolver dudas o inquietudes de los trabajadores sindicalizados tras la revisión del nuevo esquema laboral.
Asimismo, explicó que con la firma del nuevo calendario laboral se pondrá fin a las jornadas reducidas con las que los trabajadores de Volkswagen Puebla han laborado desde enero, situación que había retrasado los objetivos de producción de la planta para este año.
Finalmente, Hugo Tlalpan Luna afirmó que este calendario laboral representará un alivio financiero y logístico para los trabajadores de la planta Volkswagen en Cuautlancingo, ya que podrán anticipar cómo afectarán los paros técnicos a sus ingresos, un aspecto que recientemente había generado malestar por descuentos reportados en meses anteriores.
