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jueves, noviembre 21, 2024

Vinculan a proceso a policía municipal por amagar ebrio a dos compañeros

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Un policía del municipio de Puebla fue vinculado a proceso y permanecerá en prisión preventiva por los delitos de amenazas, abuso de autoridad y disposición indebida de arma de fuego, luego de que bajo los efectos del alcohol apuntó con un arma de fuego a dos elementos que atendían un reporte por alteración del orden.  

La Fiscalía General del Estado (FGE) detalló en rueda de prensa que el 12 de abril de 2023, elementos de la SSC acudieron a la colonia Infonavit San Aparicio, frente a la subcomandancia de Tránsito municipal, donde Miguel N. se encontraba alterando el orden público con un arma de fuego.   

Al momento de que los elementos de seguridad se acercaron al sujeto que se encontraba en estado de ebriedad, Miguel N. les apuntó con su arma, sin embargo, los uniformados lograron desarmarlo y lo pusieron a disposición de la Fiscalía.  

A partir de ahí, la Fiscalía desahogó diversas diligencias: inspección en el lugar de los hechos y del objeto asegurado, entrevista a elementos de la policía municipal que fueron amenazados, intervención de peritos en materia de psicología, medicina y balística.   

El imputado tenía el arma de fuego en posesión debido a que contaba con la licencia colectiva que proporciona la Secretaría de Seguridad Ciudadana, lo que le permitió desenfundar contra los elementos de seguridad.  

Miguel N., también conocido como El Mou, se encontraba en horario laboral con el arma, pero no portaba el uniforme completo. Por la falta fue trasladado a Rancho Colorado donde le hicieron su remisión y en el examen toxicológico arrojó positivo a consumo de alcohol. 

Este no es el único caso de elementos de la corporación a cargo de María del Consuelo Cruz Galindo que cometen una infracción. La propia secretaria ha reconocido que a lo largo de la administración han investigado a 51 policías de Puebla 

De estos, 23 fueron sancionados y 28 más fueron dados de baja por diversas situaciones como faltas al reglamento, corrupción y acoso laboral, por mencionar algunas. 

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