El Ayuntamiento de San Andrés Cholula ya se encuentra en conversaciones formales con el Sindicato Único de Trabajadores para revisar un posible ajuste salarial para el personal municipal, un tema que avanza tras demandas históricas de los empleados.

La presidenta municipal Guadalupe Cuautle Torres confirmó que el gobierno municipal cuenta con margen presupuestal para considerar un incremento al sueldo de los trabajadores, sin embargo, dejó claro que el porcentaje aún no está definido, pues se busca evitar desequilibrios en las finanzas públicas.

De acuerdo con la alcaldesa, ya se realizaron al menos dos encuentros con la comisión sindical, en los que se ha privilegiado el diálogo para que cualquier ajuste salarial sea consensuado y no represente un riesgo para la operatividad del municipio.

Además del tema económico, las negociaciones también abrieron la discusión sobre la falta de bases sindicales, toda vez que representantes de los trabajadores plantearon que es necesario renovar plazas vacantes tras el fallecimiento de empleados, así como la creación de nuevos espacios laborales.

El sindicato estima que se requieren por lo menos 15 nuevas bases, principalmente en áreas operativas como Servicios Públicos municipales, donde la carga de trabajo aumentó sin que exista una ampliación proporcional de personal. Señalan que desde 2021 no se han otorgado nuevas plazas, lo que generó rezagos en la atención de servicios.

Cuautle Torres aseguró que este punto también está siendo evaluado y forma parte del paquete de acuerdos en análisis, además indicó que las conversaciones avanzan de manera positiva y que sólo resta afinar detalles para cerrar las negociaciones.